一、收費標準

　　?初級護工?：260元/天

　　?中級護工?：280元/天

　　?高級護工?：300元/天

　　?特需護工?：350元/天及以上(對于有特殊需求的病人，如需要微創術后護理、瘺口及引流管道護理等，費用可能會更高)

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　　二、收費說明

　　?服務內容?：護工的服務通常包括晨晚間護理、臥位翻身、飲食排泄及病人的清潔護理(如口腔、會陰清潔，洗頭、洗腳、擦身等)、看護點滴及按時給藥、護理日志記錄(體溫、血壓、血糖監測等)以及心理疏導等。

　　?價格變動?：實際價格可能會因地區差異、病人具體情況和服務質量的不同而有所變動。在一些一線城市或經濟發達地區，護工的費用可能會相對較高。

　　?額外費用?：如果護工需要加班、提供特殊護理技能或面對特別困難的護理情況(如病人頻繁起夜、體重較大等)，可能會產生額外費用。

　　三、其他注意事項

　　?護工資質?：選擇護工時，請確保他們具備相應的資質和證書，以確保護理質量和安全。

　　?合同簽訂?：在聘請護工之前，建議與護工公司或護工本人簽訂書面合同，明確服務內容、費用標準、服務期限等條款。

　　?家屬配合?：家屬應積極配合護工的工作，提供必要的支持和協助，共同為病人創造良好的康復環境。

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　　醫院護工24小時陪護價格概覽

　　護工類型價格范圍(元/天)

　　初級護工260~300

　　中級護工280~320

　　高級護工300~350

　　特需/高端護工350及以上

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　　?注意?：

　　?地區差異?：不同地區的經濟發展水平、消費水平和護理市場需求不同，因此護工價格也會有所差異。例如，一線城市和發達地區的護工價格通常較高。

　　?服務質量?：護工的服務質量、專業技能和經驗水平也會影響其價格。一般來說，服務質量越高、專業技能越強、經驗越豐富的護工價格越高。

　　?患者需求?：患者的具體需求也是影響護工價格的重要因素。例如，需要特殊護理技能、特殊飲食照顧或心理慰藉等服務的患者，可能需要支付更高的費用。

　　此外，我還要提醒您注意以下幾點：

　　?選擇正規機構?：在聘請護工時，應選擇正規、有資質的護工公司或機構，以確保服務質量和安全性。

　　?明確服務內容?：在簽訂服務合同前，應與護工公司或機構明確服務內容、價格、服務期限等條款，以避免后續糾紛。

　　?關注患者需求?：在選擇護工時，應充分考慮患者的具體需求和喜好，以確保護工能夠提供個性化的服務。

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　　一、基礎服務類型及價格

　　?普通護工服務?

　　?自理病人?：日薪約?180元起?(針對基本生活可自理的病人)?。

　　?半自理病人?：日薪?230元起?(需協助洗漱、如廁等)?。

　　?臥床病人?：日薪?250元起?(需翻身、防壓瘡護理等)?。

　　?失能病人?：日薪?300元起?(完全依賴護工護理)?。

　　?24小時一對一服務?

　　普通護工：?200-260元/天??。

　　中級/高級護工：?260-300元/天?(經專業培訓或經驗豐富)?。

　　特需護工：?300-350元/天?(術后護理、重癥監護等需求)?。

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　　?住家護工服務?

　　全自理日常陪護：?4000元/月?(折合日薪約133元)?。

　　半自理或不自理陪護：?4500-6000元/月?(折合日薪150-200元)?。

　　特殊需求(如夜間陪護)：?6500元/月?(視具體情況而定)?。

　　二、價格波動因素

　　?護理復雜度?：臥床、失能等需高強度護理的病人費用更高?。

　　?護工資質?：經驗豐富或持有專業證書的護工收費上浮20%-30%?。

　　?服務時長?：24小時陪護比日間服務單價高30%-50%?。

　　三、補充說明

　　部分醫院試點“無陪護病房”，由專職護理員提供標準化服務，費用低至?60-100元/天?(需提前確認是否覆蓋福州地區)?。

　　建議直接聯系醫院或護工機構獲取實時報價，避免因市場波動或政策調整產生差異?。

　　?注?：以上價格綜合福州本地醫院及服務機構公開信息整理，具體費用以實際協商為準。

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　　漳州醫院護工日薪價格因服務類型、工作時長及專業等級不同有所差異，具體可分為以下類別：

　　一、基礎服務價格

　　?普通護工?

　　日薪起點為?150元/天?，具體費用根據實際工作內容浮動?12。

　　部分醫院全職護工月薪區間為?2K-3K?(折合日薪約67-100元)?1，或?4.5K-8K?(折合日薪約150-266元)?。

　　?24小時一對一服務?

　　費用通常在?200-350元/天?，具體根據護工等級和患者需求調整?。

　　等級細分：

　　初級：260元/天

　　中級：280元/天

　　高級：300元/天

　　特需：350元/天?。

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　　二、特殊崗位或需求

　　?高端護工?：部分機構或醫院提供月薪?6K-7.5K?(折合日薪約200-250元)，甚至更高?。

　　?兼職或短期服務?：如產后護工、術后護理等，日薪可達?300-400元/天??。

　　三、影響價格的主要因素

　　?專業程度?：經過培訓、經驗豐富的護工收費更高?。

　　?護理需求?：術后特殊護理、自理能力差的患者需支付更高費用?。

　　?服務時長?：24小時陪護比普通時段服務價格更高?。

　　四、補充說明

　　漳州部分醫院試點“無陪護病房”，由專職護理員提供全天候服務，患者滿意度達95%以上，但具體收費未明確?。

　　養護院等機構護工月薪約?5K-6K?(折合日薪約167-200元)?。

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　　1.醫院簡介：

杭州市第一人民醫院創建于1923年，是杭州地區融醫療、教學、科研、預防和社會保健于一體的市屬最大的綜合性三級甲等醫院，是浙江省首批通過三甲評審的四家醫院之一，現為 “浙江大學醫學院附屬杭州市第一人民醫院“、“浙江中醫藥大學第四臨床醫學院”、杭州市消化病醫院。醫院注重惡性腫瘤多學科治療、心腦血管疾病診治、危重孕產婦救治、健康管理等學科群建設；承擔杭州市產科、骨科、重癥醫學、急診、放射、超聲、病理、檢驗、藥事、護理、院內感染、門診、臨床用血、健康體檢、醫學研究倫理、病原微生物實驗室生物安全、康復醫學、消化內鏡18個質控中心的建設工作。醫院核定床位1200張，目前實際開放床位1651張，現有臨床醫技科室52個，省、市重點學科、專科、區域專病中心34個，擁有浙江省臨床腫瘤藥理與毒理學研究重點實驗室、浙江省中西醫結合分子腫瘤重點實驗室、浙江省醫學科學院肺癌研究所、杭州市轉化醫學研究中心、杭州市腫瘤研究所等科研機構。醫院在院員工2651人，擁有教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授1人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，國家“萬人計劃”科技創新領軍人才1人，享受國務院特貼人員8人，浙江省突出貢獻中青年專家3人，省衛生領軍人才1名、省衛生高層次創新人才5名、省醫壇新秀5名，省“151”人才15人、市“131”人才73人。

　　2.醫院護工主要工作內容包括以下幾個方面：

　　1.協助病人完成日常生活所需的各種活動，如進食、洗澡、如廁等。

　　2.給予病人必要的護理和照顧，包括協助病人進行各種檢查、治療等。

　　3.觀察病人的病情變化，及時向醫生反映病人的情況，并協助醫生進行治療。

　　4.給予病人心理上的支持和安慰，幫助病人緩解緊張情緒。

　　?3.醫院護工多少錢一天?

　　結合行業平均工資水平，護工基本400元一天，從早上八點到晚上六點，工作時長10小時，中午不包含伙食費。

　　?4.醫院護工去哪里找?

　　杭州市第一人民醫院護工聯系方式：400-8855-658

　　目前護工基本全部來自附近護工公司，少數護工雖然屬于醫院內部管理，但本質仍是外面護工公司所提供。

　　醫院找護工可在線提前一天預約，可視頻面試，陪護期間不滿意隨時更換。

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　　1.醫院簡介：

浙江大學醫學院附屬第二醫院（簡稱浙醫二院）創建于1869年，其前身為英國圣公會在華設立的杭州廣濟醫院，1885-1925年醫院附設的廣濟醫校是國內最早的醫校之一。1989年作為試點在全國首家通過三級甲等醫院評審；1998年，獲全國百佳醫院和浙江省示范文明單位；2008年，獲全國醫院管理年活動先進單位；多次以高標準通過浙江省三級甲等醫院評價；2013年，全球首批通過JCI國際學術醫學中心評審。醫院有職工3522人，高級職稱專家447人，其中教育部長江特聘教授5人、衛生部有突出貢獻中青年專家5人、國家杰出青年3人、國家青年千人1人，獲政府特殊津貼專家16名、浙江大學求是特聘教授7人，中華醫學會系列副主任委員以上5人，973首席1人，863首席1人，博士生導師58人，浙江省特級專家2人，擁有臨床醫學一級學科博士學位授予點及博士后站，擁有大陸唯一的美國外科學院榮譽院士。

　　2.醫院護工主要工作內容包括以下幾個方面：

　　1.協助病人完成日常生活所需的各種活動，如進食、洗澡、如廁等。

　　2.給予病人必要的護理和照顧，包括協助病人進行各種檢查、治療等。

　　3.觀察病人的病情變化，及時向醫生反映病人的情況，并協助醫生進行治療。

　　4.給予病人心理上的支持和安慰，幫助病人緩解緊張情緒。

　　?3.醫院護工多少錢一天?

　　結合行業平均工資水平，護工基本400元一天，從早上八點到晚上六點，工作時長10小時，中午不包含伙食費。

　　?4.醫院護工去哪里找?

　　浙江大學醫學院附屬第二醫院護工聯系方式：400-8855-658

　　目前護工基本全部來自附近護工公司，少數護工雖然屬于醫院內部管理，但本質仍是外面護工公司所提供。

　　醫院找護工可在線提前一天預約，可視頻面試，陪護期間不滿意隨時更換。

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　　1.醫院簡介：

浙江省人民醫院成立于1984年，目前有朝暉、望江山兩個院區，以及濱江、富陽、紹興越城三個在建院區，是浙江省衛生健康委直屬的集醫療、科研、教學、預防、保健、康復于一體的大型綜合性三級甲等醫院，學科齊全、設備先進、技術雄厚，以“院有品牌、科有特色、人有專長”享譽省內外。醫院目前開放床位3000張，在職職工3589人，其中高級職稱703人，是國家區域醫療中心綜合類別共建單位，擁有國家臨床重點專科2個，國家臨床醫學研究中心分中心3個，省臨床醫學研究中心1個，省級重點學科群1個，省級一流學科1個，省醫學重點培育專科1個，省醫學重點學科5個，省中醫藥重點學科3個等一批實力雄厚的優勢學科和7個省級重點實驗室，其中普通外科、重癥醫學科、整形外科、頭頸外科、心胸外科、腎臟病科、消化內科、急診醫學科、心血管科、泌尿外科、神經內科、血液病科、眼科、骨科、乳腺外科、康復醫學科等學科達到國際、國內或省內先進水平。2021年門急診量、出院量和手術量分別達220.20萬人次、12.54萬人次和67709人次。作為省內大型公立醫院龍頭之一，醫院承擔著國家緊急醫學救援隊、國家核輻射救治基地、浙江省急救指揮中心、浙江省康復中心等19個國家和省級機構任務，同時全面托管海寧市中心醫院、淳安縣第一人民醫院、天臺縣人民醫院、桐鄉市第一人民醫院、湖州市南潯區人民醫院、仙居縣人民醫院、舟山市定海區中心醫院和紹興市越城區人民醫院共8家縣區級醫院。

　　2.醫院護工主要工作內容包括以下幾個方面：

　　1.協助病人完成日常生活所需的各種活動，如進食、洗澡、如廁等。

　　2.給予病人必要的護理和照顧，包括協助病人進行各種檢查、治療等。

　　3.觀察病人的病情變化，及時向醫生反映病人的情況，并協助醫生進行治療。

　　4.給予病人心理上的支持和安慰，幫助病人緩解緊張情緒。

　　?3.醫院護工多少錢一天?

　　結合行業平均工資水平，護工基本400元一天，從早上八點到晚上六點，工作時長10小時，中午不包含伙食費。

　　?4.醫院護工去哪里找?

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　　目前護工基本全部來自附近護工公司，少數護工雖然屬于醫院內部管理，但本質仍是外面護工公司所提供。

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　　1.醫院簡介：

醫院文化淳厚 醫院創辦于1926年，是一所集醫療、急救、預防保健、康復、教學科研為一體的三級綜合醫院，是福建中醫藥大學等3所醫學院校的教學醫院，全國縣級醫院綜合改革試點單位，連續多年榮獲“省院務公開示范單位”、“漳州市級文明單位”、“（漳州市）醫學會先進集體”等榮譽稱號。醫院學科齊全 內設18個臨床科室、23個臨床專業組、15個醫技科室。重點專科婦產科、神經內科、新生兒科、骨科實力雄厚；胸腔鏡、腹腔鏡、宮腔鏡、關節鏡、膀胱鏡、經皮腎鏡、輸尿管鏡、鼻內鏡、支撐喉鏡、陰道鏡等微創手術，腫瘤根治術、介入治療、人工髖關節置換術、ICU、NICU病區管理技術先進；神經外科、心血管、腎內科、呼吸、內分泌等專科發展迅速。醫院人才濟濟 現有員工700余人，專業技術人員618人，其中高級職稱32人，中級職稱143人；碩士研究生6人，本科生278人。始終堅持“唯才是舉、人才強院”的人才發展戰略，著力構筑院有優勢、科有特色、人有專長的人才培養格局。目前在省市醫學會各專業委員會任職的專業技術骨干有55人，1人擔任漳州市醫學專家協會副會長，2人擔任理事，各醫學院校臨床兼職教師189，兼職教授20余人。

　　2.醫院護工主要工作內容包括以下幾個方面：

　　1.協助病人完成日常生活所需的各種活動，如進食、洗澡、如廁等。

　　2.給予病人必要的護理和照顧，包括協助病人進行各種檢查、治療等。

　　3.觀察病人的病情變化，及時向醫生反映病人的情況，并協助醫生進行治療。

　　4.給予病人心理上的支持和安慰，幫助病人緩解緊張情緒。

　　?3.醫院護工多少錢一天?

　　結合行業平均工資水平，護工基本400元一天，從早上八點到晚上六點，工作10小時，中午不包含伙食費。

　　?4.醫院護工去哪里找?

　　龍海區第一醫院護工聯系方式：400-8855-658

　　目前護工基本全部來自附近護工公司，少數護工雖然屬于醫院內部管理，但本質仍是外面護工公司所提供。

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　　1.醫院簡介：

醫院歷史可追溯至1888年英籍埃及人巴阿美（A. Falmy）在漳州創辦的福音醫院。1949年12月漳州協和醫院從馬公廟搬遷到漳州市醫院現址。1952年1月29日漳州協和醫院并入福建省第六專區人民醫院，醫院改稱為龍溪專區醫院（后稱龍溪地區醫院）。1986年改名漳州市醫院。在市委、市政府的關心重視下，現已發展為醫療、教學、科研、預防、保健、康復和急救為一體的三級甲等綜合性公立醫院，是福建醫科大學非行政隸屬附屬醫院，也是華中科技大學同濟醫學院和福建中醫藥大學的教學醫院。2012年5月被確定為“衛生部腦卒中篩查與防治基地醫院”，“福建省院士專家工作站”揭牌。擔負著漳州市轄區近500萬群眾的疑難重癥的搶救、醫療任務，被衛生部授予“國際緊急救援中心網絡醫院”。醫院占地面積78畝，建筑面積98865平方米，編制床位1056張，實際開放床位1407張，年門急診量148.6萬人次，住院量6.98萬人次，手術量3.17萬臺次。臨床醫技科室40個，病區28個，職能科室15個，附設漳州市腫瘤研究所及眼科中心。擁有13個福建省住院醫師規范化培訓基地，1個省級急診急救專科護士培訓基地。

　　2.醫院護工主要工作內容包括以下幾個方面：

　　1.協助病人完成日常生活所需的各種活動，如進食、洗澡、如廁等。

　　2.給予病人必要的護理和照顧，包括協助病人進行各種檢查、治療等。

　　3.觀察病人的病情變化，及時向醫生反映病人的情況，并協助醫生進行治療。

　　4.給予病人心理上的支持和安慰，幫助病人緩解緊張情緒。

　　?3.醫院護工多少錢一天?

　　結合行業平均工資水平，護工基本400元一天，從早上八點到晚上六點，工作10小時，中午不包含伙食費。

　　?4.醫院護工去哪里找?

　　漳州市醫院護工聯系方式：400-8855-658

　　目前護工基本全部來自附近護工公司，少數護工雖然屬于醫院內部管理，但本質仍是外面護工公司所提供。

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　　1.醫院簡介：

蘇州市立醫院（東區）是江蘇省首批三級綜合醫院。醫院由蘇州著名外科學專家肖伯宣于1952年創辦，先后更名為蘇州市工人醫院、蘇州地區人民醫院、蘇州市第四人民醫院。2004年，根據蘇州市政府關于市屬醫院實行管辦分離改革的部署，醫院與市二院、三院合并組建蘇州市立醫院，遂定名為蘇州市立醫院（東區）。2009年，醫院又增掛了蘇州市腫瘤診療中心牌子。醫院地處蘇州古城區東部，占地面積3.2萬平方米，建筑面積8.4萬平方米。醫院臨床醫技科室設置齊全，建有超聲診斷科、消化內科、腫瘤科、重癥醫學科、心內科、影像科、檢驗科、微創外科、口腔科、皮膚科等一批重點專科和特色專科。醫院開放床位824張，年門急診量78萬人次，出院病人2.8萬。

　　2.護工的工作包括：

　　(一)、協助維護病人衛生、儀表及儀容。當病人因個人原因不能自己完成個人清潔衛生、整理自己時，護工幫其應完成，如洗臉、梳頭、口腔清潔、假牙護理、擦身、更衣、協助入廁或使用便盆、便壺等。

　　(二)、協助病人滿足營養需求如喂飯、水，協助進餐等。

　　(三)、維護病人安全：協助病人上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導下活動關節。

　　(四)、協助病人舒適并緩解焦慮。

　　(五)、協助醫護觀察病情如：發現病人發熱、病人在輸液時，液體突然減慢，或局部腫脹。

　　?3.醫院護工多少錢一天?

　　結合行業平均工資水平，護工基本300-500元一天，從早上八點到晚上六點，工作時長10小時，中午不包含伙食費。

　　?4.找醫院護工注意哪些事項：

　　一、護工的資質。專業的護工都是經過專業的培訓的，也就是通過正規培訓取得合格證書的。也就是說請護工要首先驗收護工的資質證書。很多人還停留在保姆的概念，認為護工就是保姆。找個人代替自己看著病人就行，實際不是這樣的，護工要做很多專業的工作的。所以說找護工的話首先要看下護工的證書。

　　二、護工的工作經驗。工作經驗很重要的，新手會緊張，不知所措，特別是遇到緊急情況。

　　三、靠譜的護工公司，要看下護工公司的資質。

　　5.醫院護工去哪里找?

　　蘇州市立醫院護工聯系方式：400-8855-658

　　目前護工基本全部來自附近護工公司，少數護工雖然屬于醫院內部管理，但本質仍是外面護工公司所提供。

　　醫院找護工可在線提前一天預約，可視頻面試，陪護期間不滿意隨時更換。

蘇州市立醫院護工收費標準最先出現在心陪護。